Comment rédiger un bon CV et se démarquer ?

Vous recherchez un stage, une alternance ou encore un premier emploi ?

Dans cet article, on vous dit tout pour rédiger un CV efficace !

Suivez les conseils de l’ISEFAC pour préparer votre CV et faire bonne impression au recruteur qui le recevra.

Tout d’abord, la clé pour rédiger un CV clair et précis, c’est de bien se connaitre en intégrant tout ce que vous êtes : vos compétences professionnelles et personnelles (gestion du stress, adaptabilité, écoute active), vos dernières expériences tout en n’oubliant pas de penser à l’esthétique de votre CV. Pour qu’il soit lu, il faut qu’il soit agréable à regarder !

N’en faites pas trop non plus. N’hésitez pas à mettre en avant aussi vos loisirs en faisant le lien avec le poste auquel vous postulez. Chaque compétence est importante : les soft skills font de plus en plus partie des critères de sélection. On estime d’ailleurs que d’ici à 2030, les soft skills seront plus que jamais au cœur des stratégies de recrutement des entreprises.

Quels métiers pour quelles entreprises ? Les besoins en recrutement en 2023

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en 2023 ?

Si l’on s’en réfère au 8^e guide du CIDJ, les domaines d’activité où le recrutement est à l’honneur sont les suivants :

• Le commerce et la vente, avec 300 000 projets de recrutements.

Les métiers de Business Developer ou encore de Chargé(e) d’affaires sont très recherchés dans tous types de domaines d’activité. Fonctions stratégiques pour la promotion et le développement de l’entreprise, les métiers du commerce et du marketing s’adressent aux candidats qui détiennent les soft skills et les compétences nécessaires. L’adaptabilité est le maitre mot pour se faire une place et se démarquer.

• La gestion et l’administration des entreprises, dont les Ressources Humaines, avec 150 000 postes.

Les métiers de Chargé de recrutement, de Référent juridique ou de Responsable des Ressources Humaines sont aujourd’hui plus que jamais recherché. Les entreprises ont été bouleversées par les changements dans le monde du travail, induit par la crise ou les innovations. Ainsi, ces rôles sont dorénavant plus qu’indispensables pour trouver des solutions aux problématiques de management, de recrutement ou encore de mobilité interne.

• L’information et le numérique, dont la communication, avec 80 000 recrutements.

Le digital n’a jamais pris autant d’ampleur que ces dernières années et les métiers en lien avec le numérique et l’information sont capitaux pour les entreprises. Les sites internet et les réseaux sociaux sont des outils indispensables à toute stratégie marketing efficace. C’est pourquoi le profil des personnes avec une forte adaptabilité et un engouement pour l’innovation et le digital seront de plus en plus sollicités dans les années à venir.

Ces données reflètent un marché de l’emploi dynamique et attractif, surtout lorsque l’on considère que plus de la moitié des postes à pourvoir le sont en CDI. En somme, une bonne nouvelle pour celles et ceux qui recherchent un emploi ou une expérience significative dans ces métiers stratégiques en entreprise.

Alors, lancez-vous, rédigez ou mettez à jour votre CV professionnel en 5 points !

Les 5 étapes clé pour rédiger un CV professionnel

1.      Réfléchissez à la mise en page pour une lecture agréable

Une mise en forme soignée et agréable permet d’attirer l’œil du recruteur et de se démarquer des autres candidatures.

Pour les plus créatifs d’entre vous, n’hésitez pas à imaginer et à créer votre propre mise en page. Pour les autres, vous pouvez utiliser l’une des principales plateformes déjà existantes comme Canva. Cependant, attention à ne pas utiliser les modèle déjà vus et revus. Personnalisez votre CV !

Il est également conseillé de rester sobre et de ne pas faire dans l’excès. Les couleurs, polices, tailles de caractères et icônes doivent être utilisées harmonieusement pour faciliter la lecture de votre CV, qui doit tenir sur une page.

Le mot d’ordre pour une mise en page réussie : être lisible et compréhensible !

2.      Présentez votre projet de manière claire et concise

Premièrement, le titre de votre CV doit correspondre au poste recherché. Référez-vous donc aux mots-clés mis en avant sur la fiche de poste pour être sûr des termes utilisés dans votre titre. Vous pouvez également y ajouter certaines informations comme la zone géographique souhaitée, le type de contrat (ou encore le rythme d’alternance ou de stage si vous êtes encore en études).

Ensuite, un court texte pour présenter votre projet professionnel sera toujours pertinent. Vous en profiterez aussi pour expliquer brièvement votre situation et ce que vous recherchez. N’hésitez pas à citer le métier que vous souhaiteriez exercer.

Grâce à ces éléments, le recruteur pourra très vite savoir si vous correspondez bien au profil recherché.

3.      Valorisez vos expériences

Pour les profils peu expérimentés, il conviendra de présenter votre parcours scolaire dans un premier temps puis vos expériences professionnelles. Pensez à bien valoriser les compétences acquises lors de vos expériences. Qu’il s’agisse d’un stage ou d’un emploi étudiant, de chaque expérience professionnelle peut découler l’acquisition de nouvelles compétences ou connaissances.

Pour les profils plus expérimentés, vous présenterez vos expériences professionnelles avant votre formation. Selon le nombre de postes déjà occupés, vous devrez sélectionner les expériences à mettre en avant (par niveau de maitrise). Le but étant de valoriser celles qui sont en adéquation avec le poste recherché. Nul besoin de parler de votre stage de 3^e si cela n’est pas pertinent. Préférez les expériences qui ont une vraie valeur ajoutée dans votre CV et pour le poste auquel vous postulez.

Attention : l’ordre dans lequel vous présentez votre parcours scolaire et professionnel se doit d’être antichronologique. Les plus récentes expériences doivent être les premières à être vues par le recruteur qui lit votre CV.

4.      Assurez-vous d’avoir un CV professionnel à tout niveau

Pour que votre CV soit le plus professionnel possible, il est important de respecter certaines règles :

• Ne commencez pas vos phrases par « je » mais privilégiez toujours les verbes d’actions
• Utilisez un vocabulaire professionnel et technique pour décrire vos précédentes missions
• Enfin, si vous décidez de mettre une photo, elle doit être adaptée à un CV. Alors pas de selfies ni de photos en vacances pour ne pas vous décrédibiliser.

5.      Relisez-vous

Avant d’envoyer votre CV, il est primordial que vous le relisiez et que vous le fassiez relire si possible.

Pour être sûr de ne rien oublier, faites attention à :

• Vos coordonnées de contact
• Les fautes d’orthographes et de frappe
• La syntaxe utilisée
• L’ensemble visuel de votre CV

Vos qualités et compétences à mettre absolument dans votre CV !

Il existe deux types de compétences à présenter dans votre CV :

Les Hard Skills : compétences techniques

Il s’agit de compétences purement opérationnelles qui démontrent un savoir-faire identifiable et démontrable, acquis avec l’expérience. Elles sont indispensables sur un CV puisqu’elles permettent aux recruteurs de savoir si vous serez à même d’accomplir vos missions au sein de l’entreprise.

Elles peuvent être de natures différentes :

• Les compétences transversales
• Les compétences spécifiques

Les compétences transversales sont toujours intéressantes à mettre en avant sur votre CV. En effet, il s’agit de compétences universelle et, à ce titre, elles sont applicables à un grand nombre de secteurs différents. Nous pourrons par exemple retrouver les compétences linguistiques ou informatiques dans cette catégorie.

Les compétences spécifiques sont étroitement liées aux secteur d’activité. C’est donc à vous de juger s’il vous semble cohérent de mettre en avant ces compétences pour le poste souhaité. Si vous avez un doute, vous pouvez également vous référer aux fiches de postes existantes.

Il existe un très grand nombre de compétences que vous pouvez mettre en avant si vous les maitrisez et en dresser une liste complète ne serait pas vraiment possible.

Elles peuvent cependant être regroupée en différentes catégories :

• Les compétences linguistiques
• Les compétences informatiques
• La compréhension et l’application d’un procédé particulier
• L’utilisation d’équipements spécifiques
• La connaissance d’un marché et de ses spécificités, etc.

Les Soft Skills : compétences personnelles

Il s’agit de compétences liées à votre personnalité, souvent innées, qui influent sur votre façon de coopérer et de travailler. Aujourd’hui, les recruteurs portent une réelle attention à ces compétences, qui peuvent être déterminantes pour votre recrutement, alors ne les négligez surtout pas !

Selon le réseau social LinkedIn, 92 % des entreprises s’accordent déjà à dire que les soft skills sont aussi importantes que les hard skills, et 80 % estiment qu’elles sont facteur de succès pour les organisations en 2030.

Une liste non exhaustive de soft skills à mettre en avant :

• Les capacités de réflexion et de raisonnement analytique ;
• L’apprentissage continu ;
• La résolution de problèmes complexes ;
• L’esprit critique ;
• La créativité et la prise d’initiative ;
• Le leadership ;
• La résilience et la flexibilité ;
• Le raisonnement et la conceptualisation.

Certaines entreprises demandent déjà à tout poste et niveau des compétences personnelles relatives à leur activité et au management appliqué dans leur structure. Au cœur des métiers de demain, les soft skills intègrent de plus en plus les politique RH de recrutement.

Le réseau social LinkedIn pour rendre mon CV le plus visible possible 

Votre CV est prêt à être diffusé et vous cherchez le meilleur endroit ?

LinkedIn est LE réseau social professionnel idéal pour vous faire connaitre et vous démarquer.

D’ailleurs, vous trouverez des CV de tout format, parfois au format vidéo ou encore très (trop) atypique !

À vous de travailler votre Personal Branding sur ce réseau qui peut vous mettre en relation avec des professionnels RH, des entreprises et les marques que vous plébiscitez.

Sur LinkedIn, votre profil est une marque. Au-delà de votre CV et de vos expériences professionnelles, les recruteurs pourront apprécier les actualités, les sujets que vous suivez et vos communications. Considérez-vous comme une marque et non comme un candidat !

Soyez le plus dynamique possible pour vous faire remarquer auprès des marques qui vous inspirent.

À l’ISEFAC, les étudiants bénéficient d’ateliers de Personal Branding dès la 1^re année pour appréhender le monde professionnel par le prisme de LinkedIn.

Créer un CV, poster sur le réseau social, contacter des professionnels et préparer son intégration en stage ou en alternance. L’école de communication et de management ISEFAC accompagne pas à pas l’étudiant vers la professionnalisation.

Ces cours professionnels permettent à chaque étudiant de développer des compétences professionnelles de communication qui l’accompagneront tout au long de son parcours de formation.

L’accompagnement des écoles

Plusieurs écoles proposent aujourd’hui un accompagnement personnalisé pour leurs étudiants.

Plusieurs outils sont mis à leur disposition pour les aider à se démarquer et à décrocher le poste souhaité :

• CVthèque accessible par les entreprises partenaires : plateforme d’accueil des CV des étudiants consultables par les recruteurs
• Job board accessible par les étudiants (plateforme d’offres à pourvoir)
• Ateliers coaching : préparation ou mise à jour du CV et de la lettre de motivation
• Coaching personnalisé et simulation d’entretiens

À l’ISEFAC, des événements de recrutement sont organisés chaque année, entre 3 à 4 dans l’année, pour offrir aux étudiants un accompagnement complet de la rédaction du CV à la signature du contrat en stage ou en alternance.

Cet accompagnement peut largement varier d’une école à une autre. Il est donc primordial de se renseigner au préalable sur les entreprises partenaires de l’école et sur les outils mis à votre disposition.

En bref : tout ce qu’il faut retenir !

• Trouvez l’équilibre entre créativité et sobriété
• Valorisez vos expériences
• Restez professionnel
• Restez honnête
• Adaptez votre CV à l’offre d’emploi
• Relisez-vous et faites-vous relire